TR
ENARFA RU
INTERNATIONAL PATIENTS

İNSAN KAYNAKLARI

İnsan Kaynakları Politikası

Sağlık sektöründe insan kaynağının öneminin ve yarattığı farkın bilincinde olan Başarı Hastanesi; çalışanlarını, hasta ve hasta yakınlarının memnuniyetini en üst düzeyde karşılayabilecek özverili, deneyimli ve birikimli profesyonel adaylardan seçmektedir.

Sürdürebilir Eğitim ve Gelişim

Başarı Hastanesi çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimleri, sürekli eğitim ve gelişim esasına bağlı kalınarak desteklenmektedir.

İş Başvurusu ve İşe Alım Süreci

Başarı Hastanesi’nde, personel ihtiyacına göre işe alım süreci www.kariyer.net adresi üzerinden ve gizlilik ilkesi çerçevesinde yürütülmektedir. Adaylar önce İnsan Kaynakları Departmanı ile mülakata davet edilmektedir. Uygun görülen adaylar ise daha sonra ilgili bölüm yöneticileri ile yüz yüze mülakata alınmaktadır. İşe alım süreci, ilgili pozisyon kriterlerine en uygun ve doğru adayın seçilmesi ile son bulmaktadır.

İŞ İLANLARINI GÖRÜNTÜLE

Açık pozisyonlara başvuru yapmak için CV'nizi insankaynaklari@basarihastanesi.com adresine mail yoluyla gönderebilirsiniz.


Açık Pozisyonlar

Hemşire

Genel Nitelikler

  • Sağlık Meslek Lisesi veya üniversitelerin Hemşirelik bölümünden mezun
  • Alanında en az 1 yıl tecrübeli
  • Sürekli eğitime ve gelişime önem veren
  • Hastane kalitesi ile ilgili bölümündeki çalışmaları titizlikle gerçekleştirebilen
  • Hasta ve hasta yakını memnuniyetine önem veren
  • İletişim yeteneği kuvvetli ve güler yüzlü
  • Ekip çalışmasına yatkın
  • Vardiyalı sistemde çalışabilecek